人力资源管理师
人力资源管理师是近些年少数几个持续高薪酬的职业之一。业内人士认为：进入市场经济时代，企业竞争的本质就是人才竞争，而我国人才资源队伍的素质却是急需在大力提升的。机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才存在着600多万的缺口，在此种形式下，国家劳动和社会保障部颁发的企业人力资源管理师的国家职业资格证书考试不断升温，获得此证书不但能够全国通用，终生有效，还能促进个人快速提升自我职业发展能力，通过实践不断的提升自己的能力和价值。
培训设置?
1、零基础学习，跨级别申报非专业出身的考生， 对专业知之甚少，对备考更是无从下手。零基础学习根据教学大纲全面系统深入讲解重点难点、学习方法与策略，迅速建立专业理论构架。?
2、名师精讲，真题解析系统精讲+考点串讲+真题重点讲解+应试技巧突出考试重点难点，分类讲解历年真题的知识范围，讲解答题思路，传授应试技巧。?
3、全真模考，预测全真模拟+二级论文写作指导及答辩实战训练模拟实战，真实体验考试过程，熟知考试环节；预测，考试押题命中率高。?
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